【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职属于岗位调整,若未协商一致且影响收入,可能涉及经济补偿问题。
建议保留相关证据,如降职通知和工资变化记录,必要时可咨询劳动仲裁机构。