【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位辞退员工需有明确的规章制度依据,仅以不服从管理为由辞退可能不合法。
员工应核实单位是否有书面规定及具体证据,再决定是否投诉或仲裁。