员工因绩效考核被降职后，能否拒绝接受新岗位？

1小时前来自上海的网友 186****0893

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

员工若对降职决定有异议，可依法提出申诉，但无正当理由拒绝接受新岗位可能构成旷工。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议员工在提出异议的同时，继续履行工作职责，避免因拒绝岗位而影响劳动关系。

回复时间：49分钟前

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