怀孕的劳务派遣员工被辞退，如何维权？

若员工因怀孕被辞退，属于违法解除劳动合同，员工有权要求恢复劳动关系或获得赔偿。

建议员工收集辞退通知、工作记录等证据，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。