公司修改劳动合同后，员工可以要求经济补偿吗？

如果公司单方面修改合同内容导致员工被迫离职，员工可以依法要求公司支付经济补偿。

经济补偿的金额通常与员工工作年限和工资水平有关，建议在仲裁申请中明确计算方式和金额。