【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动关系的有效性可通过劳动合同、工资支付记录、考勤记录等材料进行确认。
若未签订书面合同,劳动者可收集其他证据,如工作证、社保缴纳记录等,以维护自身权益。