【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
年终奖是否发放应依据劳动合同或单位规章制度,若约定明确,单位拒发可能构成违约。
可先与单位沟通确认年终奖的计算方式和发放条件,若无果可向劳动仲裁机构申请维权。