公司降薪后员工拒绝接受，是否可以以此为由辞退员工？

1小时前来自武汉的网友 138****7898

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷资深顾问

公司单方面降薪属于违约行为，员工有权拒绝接受。公司不能以此为由合法辞退员工，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

如果公司因此辞退员工，员工可以申请劳动仲裁，要求赔偿，并保留相关证据，如书面通知、工资变动记录等。

回复时间：14分钟前

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