【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
技术培训责任应明确由哪一方提供、培训内容及时间安排,确保受让方能顺利使用技术。
建议在合同中约定培训不合格的补救措施,如重新培训或调整合同履行方式。