【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头降职决定可能无效,员工可要求恢复原职或主张相关赔偿。
建议收集证据并咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。