降职后，公司是否可以单方面调整我的岗位职责？

公司调整岗位职责需与员工协商一致，若降职后职责明显降低且未协商，可能构成违法。

您可以先与公司沟通，确认调整的合法性，必要时可申请劳动仲裁维护自身权益。