【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因泄密被开除,若企业能证明其行为严重违反规章制度,通常无需支付赔偿。
建议企业保留员工泄密的证据,并确保解除程序合法,以避免劳动争议。