玩忽职守罪中，如何证明行为人没有过失？

证明行为人没有过失，需展示其履行职责时已采取合理措施，且行为未超出正常职业判断范围。可提供培训记录、操作手册等材料，说明其具备相应能力。

收集与案件相关的行业标准、专家意见或类似案例判决，对比行为人的行为是否符合常规做法。这有助于向法庭说明其行为并无不当。