员工不辞而别，公司可以追究违约责任吗？

2026.06.24 08:29 来自北京的网友 158****1912

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

如果劳动合同中明确约定了离职程序，员工未按约定离职可能构成违约，公司可依法维权。

回复时间：2026.06.24 08:32

劳动纠纷法务团队

建议公司及时收集员工未按程序离职的证据，并通过书面形式与其沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

回复时间：2026.06.24 09:09

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