【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
出轨行为本身不构成劳动合同解除的合法理由,除非严重违反公司规章制度。
若公司有明确禁止婚外情的规定,需确保该规定合法并已向员工公示,方可作为处理依据。