劳动纠纷中，员工失联后，公司能否解除劳动合同？

1小时前来自杭州的网友 158****0533

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报告编码：NO.20260624*****

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员工长期失联且未履行请假手续，公司可依据规章制度和相关程序解除劳动合同。

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解除前应通过书面通知、公告等方式确认失联状态，并留存相关证据以备后续争议处理。

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