单位降薪没有书面文件，员工该怎么办？

2026.06.24 05:48 来自杭州的网友 159****8820

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

单位降薪应当与员工协商并以书面形式确认，否则员工可以主张其无效。

回复时间：2026.06.24 05:53

劳动纠纷资深法务

建议员工收集相关证据，如工资单、聊天记录等，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.06.24 06:33

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