【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
强制加班且不支付加班费一般属于民事或行政违法,只有在情节特别严重时才可能涉及刑事责任。
若公司行为涉嫌强迫劳动等犯罪,员工可向公安机关报案,并同时申请劳动仲裁维护权益。