员工被错误解雇，如何通过劳动仲裁维权？

员工被错误解雇时，可以提供工作表现记录、考勤资料等，证明解雇缺乏合理依据。劳动仲裁可以审查用人单位的解雇行为是否合法。

建议在收到解雇通知后，及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。保留所有相关证据，并在仲裁过程中如实陈述事实。