【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签劳动合同可能影响权益保障,需通过证据证明劳动关系存在,如工资记录、工作证明等。
建议尽快与雇主协商补签合同,或向劳动部门申请调解或仲裁。