【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
被派遣员工的带薪病假权利应与正式员工一致,用工单位应依法安排病假并支付相应工资。
如用工单位拒绝支付病假工资,可向劳动仲裁机构申请维权,要求支付应得待遇。