公司降职后员工被安排到其他岗位，是否需要重新签订合同？

1小时前来自北京的网友 188****9944

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷法律援助

岗位调整属于劳动合同变更，公司应当与员工协商一致，并重新签订或补充合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

如果公司未与员工协商，员工可以拒绝变更，并要求继续履行原合同内容。

回复时间：53分钟前

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