婚外情导致公司业绩下滑，我能以此追究员工责任吗？

婚外情本身不构成劳动法上的过错行为，但如果因此影响了工作表现或违反了公司规章制度，可以依法处理。

建议查看劳动合同和公司员工手册中的相关规定，并通过合法程序进行调查和处理。