员工拒绝调岗后未上班，公司是否可以视为自动离职？

员工因不同意调岗而未上班，公司不能直接视为自动离职。需确认员工未上班的具体原因，并判断是否构成旷工。

公司应通过书面形式通知员工到岗，并保留相关证据，如员工仍不配合，可依法依规处理。