公司说我表现不佳而辞退我，但我没有收到任何考核结果，这合法吗？

2026.06.24 02:11 来自深圳的网友 158****6398

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司以员工表现不佳为由解除合同，应当提供具体证据，否则可能被认定为解除理由不成立。

回复时间：2026.06.24 02:15

劳动纠纷法律援助

您可以要求公司提供书面考核材料，并在仲裁中提出质疑，以争取合理赔偿。

回复时间：2026.06.24 02:49

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