【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据劳动法规定,用人单位不得因怀孕而单方面解除劳动合同,否则属于违法行为。
建议保留相关证据,如劳动合同、解雇通知等,并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。