【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁期间,公司可以正常招聘员工,但需确保招聘行为不违反相关劳动法律法规。
建议公司在仲裁期间规范招聘流程,避免因新员工问题引发更多纠纷,同时妥善处理现有争议。