公司降职降薪后，我还能要求赔偿吗？

如果公司无合法理由单方面降职降薪，且造成经济损失，您可以主张赔偿。赔偿金额通常基于工资差额和工作年限等因素计算。

建议先收集证据，如工资单、岗位调整通知等，再与公司协商赔偿事宜。协商不成可向劳动仲裁机构申请赔偿。