【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因泄密被降职需有明确的证据和公司制度支持,否则可能构成不公正对待。
建议公司完善保密协议和奖惩机制,并在处理前与员工进行正式沟通。