【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工不同意调岗而违法解除合同,需提供合法且合理的调岗依据。
员工可保留相关证据,如调岗通知、沟通记录,以备后续维权使用。