【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
在特定情况下,如劳动者因不可抗力无法行使权利,仲裁时效可以中止。
中止期间不计入时效,需及时向仲裁机构提交中止申请及相关证明材料。