【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无合法理由辞退员工,应当支付经济补偿,补偿金额根据工作年限和工资确定。
员工应先确认辞退是否合法,再与公司协商或通过法律途径主张补偿。