劳动纠纷中如何识别和收集经济犯罪证据？
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劳动纠纷中若涉及挪用工资、虚假招聘等行为，需收集相关财务记录、劳动合同及员工证言作为证据。
建议企业建立完善的财务和人事管理制度，确保所有操作留痕，便于事后追溯和举证。
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