员工因工作矛盾打伤同事致轻伤，公司是否要担责？

员工在工作场所实施暴力行为造成轻伤，公司可能需承担管理责任，但主要责任仍由施暴员工承担。

公司应加强内部管理，建立有效的冲突调解机制，并配合警方调查，以降低潜在的法律责任。