公司单方面调整薪资结构，员工不同意是否可以拒绝上班？

员工有权拒绝接受未经协商的薪资调整，但拒绝上班可能被认定为旷工，需谨慎处理。

建议通过书面形式表达异议，并与公司协商解决，避免因行为不当影响自身权益。