用人单位能否因员工居住小产权房而拒绝录用？

用人单位不能以员工居住小产权房为由拒绝录用，除非该房屋存在违法情况影响到工作安排或单位政策。

如遇此类情况，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身合法权益。