公司降薪是否属于单方面解除劳动合同？

2026.06.23 14:22 来自武汉的网友 186****8863

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

降薪本身不等于解除劳动合同，但如果员工认为其权益受损并提出异议，公司应谨慎处理，避免被认定为违法解除。

回复时间：2026.06.23 14:25

劳动纠纷法务团队

公司应确保降薪行为符合法律规定，并在必要时与员工重新签订劳动合同，以明确双方权利义务。

回复时间：2026.06.23 14:51

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