公司调岗后薪资大幅降低，员工被迫离职，如何维权？

薪资调整应与员工协商一致，且不得低于同岗位最低工资标准。单方面降薪可能构成违法。

员工可要求公司恢复原薪资或赔偿损失，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请裁决。