试用期员工因绩效考核被降薪，公司是否需要提前告知？

公司若因绩效考核调整试用期员工工资，应提前明确考核标准，并在调整前与员工沟通，否则可能构成单方面违约。

员工应要求公司提供书面考核结果和调整依据，若认为不合理，可申请复核或向劳动部门反映情况。