【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果伤残不影响工作能力,劳动者有权继续在原岗位工作,单位不得单方面解除劳动合同。
若单位要求调岗,应协商一致并确保新岗位适合伤残状况,避免加重身体负担。