【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
岗位调整需基于合理理由并符合协议约定,否则可能构成对员工权益的侵害。
建议员工与派遣公司核实调岗依据,如不合理可向劳动监察部门投诉。