单位降职后工资降低，员工是否可以要求赔偿？

如果单位降职行为违法，且工资降低没有合法依据，员工可以要求恢复原职或赔偿因降职造成的经济损失。

建议员工先收集相关证据，如原岗位工资证明和降职通知，并与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。