帮信罪与诈骗罪在劳动纠纷中如何认定？

帮信罪通常涉及为他人提供技术支持或帮助，而诈骗罪则是以非法占有为目的，通过欺骗手段获取财物。在劳动纠纷中，若用人单位虚构不存在的工资发放记录，可能构成诈骗罪。

如果怀疑工资被诈骗，应收集工资单、银行流水等证据，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。