疫情期间公司要求员工居家办公，但未调整薪资，是否合法？

公司调整工作方式但未合理调整薪资，可能侵犯员工权益，需协商或依法维权。

建议员工与公司沟通，明确工作内容和薪资标准，必要时可申请劳动仲裁。