调岗后员工通勤时间增加，公司是否需承担法律责任？

调岗后通勤时间明显增加，若公司未提供合理补偿或未与员工协商一致，可能需承担相应的法律责任。

员工可要求公司调整岗位或提供交通补贴。如公司拒绝，可保留证据并申请劳动仲裁，维护自身合法权益。