【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工在劳动纠纷中泄露信息的行为未被证实具有主观恶意或未造成实际危害,可能不会被追究刑事责任。
建议企业加强内部信息管理,同时劳动者也应了解自身行为的法律边界,避免无意触犯法律。