员工因身体原因被调岗，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能仅因员工身体原因无法胜任新岗位而直接解除劳动合同，需符合法定条件。

如果员工确实无法胜任任何岗位，公司应考虑其他合法解除方式，并支付相应经济补偿。