【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗降薪需有合理依据,否则员工有权拒绝并要求赔偿。
员工可收集相关证据,如劳动合同和岗位职责,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。