员工离职后要求分配公司股权，公司应该如何应对？

员工离职后是否享有股权分配权，需根据劳动合同或股权协议的约定判断，公司应依法履行相关义务。

建议公司审查相关协议条款，明确员工离职后的股权处理方式，避免因约定不明引发法律风险。