公司股权变更是否需要重新制定股权激励方案？

股权激励方案是否需要调整取决于股权变更的具体内容和影响程度，若未对原计划构成实质性影响，无需重新制定。

建议在股权变更后评估激励计划的合理性，必要时与员工协商修订，确保激励机制的有效性。